We voeren momenteel gesprekken met mogelijke partners aan de huisvestingskant, om ons nieuwe werken portfolio nog krachtiger en completer te maken.
Vandaag weer een goed gesprek met één van hen gevoerd, waarin we een case doorspraken die we beiden goed kenden: een klant die nieuwbouw overweegt.
Wat ik vandaag leerde was dat het zinvol is om vroegtijdig de huisvestingsadviseur een eerste assessment te laten doen op de huisvestingsimplicaties van diverse scenarios voor werkplekflexibiliteit. De omvang van de “flexfactor” (= hoeveel mensen per werkplek) heeft grote invloed op de benodigde metrages, en dus op gebouwkeuzes
Dit kan waardevolle informatie opleveren, vroegtijdig in het visieproces, om dit proces snel een groter realiteitsgehalte mee te geven. Met de eerste “harde” berekeningen van flexfactoren, werkplektypen, etc., wordt Het Nieuwe Werken snel heel concreet voor de opdrachtgever, en krijg je sneller helderheid over de richting die moet worden ingeslagen.
Want “het baksteen” heeft toch grote invloed op wat een klant uiteindelijk echt met het nieuwe werken kan en wil doen – als je daar te ver van afdwaalt, raak je de klant kwijt.
#1 by Michel Mooij on 17 november 2009
Het nieuwe werken betekent anders gebruik maken van de fysieke omgeving. De traditionele functionele programmering werkt niet meer. Vandaar, dat wij dat vanuit een geheel andere invalshoek benaderen. Interesse? neem dan gerust contact met mij op.