<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Het Nieuwe Werken &#187; Barbara oomen</title>
	<atom:link href="http://www.deverbondenmedewerker.nl/index.php/tag/barbara-oomen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.deverbondenmedewerker.nl</link>
	<description>Alles over Leiderschap en Het Nieuwe Werken</description>
	<lastBuildDate>Wed, 31 Aug 2011 12:03:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Window of opportunity</title>
		<link>http://www.deverbondenmedewerker.nl/index.php/2008/12/10/window-of-opportunity/</link>
		<comments>http://www.deverbondenmedewerker.nl/index.php/2008/12/10/window-of-opportunity/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 08:25:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aart</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Aart Bos]]></category>
		<category><![CDATA[Barbara oomen]]></category>
		<category><![CDATA[Boer & Croon]]></category>
		<category><![CDATA[Boer & Croon Consulting]]></category>
		<category><![CDATA[Volkskrant]]></category>
		<category><![CDATA[Window of Opportunity]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.deverbondenmedewerker.nl/?p=13</guid>
		<description><![CDATA[
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
Het is vandaag 60 jaar geleden dat in Parijs door de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties de&#160;Universele Verklaring van de&#160;Rechten van de mens&#160;zijn aangenomen .&#160;Het interessante is dat, lees het uitstekende artikel van Barbara Oomen in de Volkskrant van 6 december, het jaar 1948 in een periode ligt tussen het einde van de 2e [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img height="94" alt="" width="145" align="right" src="http://www.deverbondenmedewerker.nl/wp-content/uploads/image/un%20building.jpg" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Het is vandaag 60 jaar geleden dat in Parijs door de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties de&nbsp;Universele Verklaring van de&nbsp;Rechten van de mens&nbsp;zijn aangenomen .&nbsp;Het interessante is dat, lees het uitstekende artikel van <b>Barbara Oomen</b> in de Volkskrant van 6 december, het jaar 1948 in een periode ligt tussen het einde van de 2<sup>e</sup> wereldoorlog en het begin van de koude oorlog. Een korte &ldquo;Window of Opportunity&rdquo; schrijft Barbara. Ik associeerde deze Window of Opportunity met de nieuwsfeiten van vandaag. Een oververhitte economie die in enkele maanden ineenstort; dat is een ontwikkeling zonder weerga. Het ineenstorten gaat gepaard met normale gevoelens van onzekerheid; kan ik mijn verplichtingen nog nakomen? houd ik mijn baan? krijg ik salarisverhogingen? &nbsp;hoe leggen we in de eindejaargesprekken aan onze medewerkers uit waar we staan. Gaat de vraagstelling bij u en mij ook dieper? Als verantwoordelijke in het zakelijke leven staan we voor de vraag of ons businessmodel nog klopt. Wat gaan de autofabrikanten bijvoorbeeld doen. We zien dat overheden <i>en</i> investeren <i>en</i> voorwaarden op het gebied van duurzaamheid stellen. Zo kan het mes aan twee kanten snijden.&nbsp;</p>
<div>Wat gaan de Raden van Bestuur van Zorginstellingen doen? De kaasschaafmethode om elk jaar een beetje zuiniger te doen is onvoldoende om&nbsp;financieel gezond te blijven. De overheid en het kabinet zien een strijd om hun euro&rsquo;s op zich afkomen. Voor een betere veiligheid, milieu, mobiliteit, onderwijs en ook zorg. Bij ongewijzigd beleid stijgen de zorgkosten van 10 naar 15 % van het BNP. De overheid bakent de grenzen af. Zorginstellingen moeten zelf hun zaakjes op orde brengen. Wanbeleid wordt niet meer gesubsidieerd.&nbsp;Welke Window of Opportunity pakken zij? Op naar een nieuwe manier van sturen; focus op kernactiviteiten en een dialoog met de specialisten die maar om 1 zaak mag draaien; de klant centraal voor een betaalbare prijs. Onder druk is alles vloeibaar; gaat het mes toch aan 2 kanten snijden? Dan kijken we over 3 tot 5 jaar terug en kunnen we constateren dat het meer kans dan bedreiging was.</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.deverbondenmedewerker.nl/index.php/2008/12/10/window-of-opportunity/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

